par Voila un homme ou une femme interressant et qui ne manque pas d'être digne d'intérêt (pour l'employeur). Une femme ou un homme, qui vient se mettre en place dans les entreprises, qui ont une certaine importance, (nombre d'employés) et qui devrait être le fusible entre le Patron et l'Employé.
Mais car avec moi il y a toujours des mais, et dans ce cas comme dans les autres la fonction crée le personnage. Mais que veut dire D R H, dans la logique des choses cela veut Direteur des Ressources Humaines? il est beau le titre, et il coule de source.
Mais dans la réalité il est celui qui exécute les ordres du patron.
J'ai connu un DRH qui n'avait même pas sur lui l'exemple de la convention collective, il apprenait sur le tas. Comme nous avant, mais ce qu'il apprenait coulait directement de la bouche de son employeur.
De plus il se prenait pour une lumière, et dans son domaine réel il devait être un phare de 100 watts, mais dans le transport il ressemblait à un veilleuse de 5 watts.
Et cette personne forte de sa suffisance, faisait règner son incompétence notoire.
Au pays des ânes du transport, il était surement âne de tête.
L'avantage était qu'il avait une oreille et qu'il pouvait entendre toutes les conneries venant de nous comme celles venant de son employeur, ce qui n'était pas fait pour le rendre plus intélligent.
Une seule chose m'a toujours étonné dans ce personnage, l'état de ses chaussures, auxquelles il devait apporter un soin constant car elles brillaient de tout le cirage qu'il devait passer dessus.
Mais en plus je m'égare, qu'est-ce qu'un DRH, une valeur montante actuellement, car ils ont de plus en plus de travail, une nouvelle séparation d'avec l'employeur, puisque pour voir le Boss il faut passer par le DRH.
Mais car avec moi il y a toujours des mais, et dans ce cas comme dans les autres la fonction crée le personnage. Mais que veut dire D R H, dans la logique des choses cela veut Direteur des Ressources Humaines? il est beau le titre, et il coule de source.
Mais dans la réalité il est celui qui exécute les ordres du patron.
J'ai connu un DRH qui n'avait même pas sur lui l'exemple de la convention collective, il apprenait sur le tas. Comme nous avant, mais ce qu'il apprenait coulait directement de la bouche de son employeur.
De plus il se prenait pour une lumière, et dans son domaine réel il devait être un phare de 100 watts, mais dans le transport il ressemblait à un veilleuse de 5 watts.
Et cette personne forte de sa suffisance, faisait règner son incompétence notoire.
Au pays des ânes du transport, il était surement âne de tête.
L'avantage était qu'il avait une oreille et qu'il pouvait entendre toutes les conneries venant de nous comme celles venant de son employeur, ce qui n'était pas fait pour le rendre plus intélligent.
Une seule chose m'a toujours étonné dans ce personnage, l'état de ses chaussures, auxquelles il devait apporter un soin constant car elles brillaient de tout le cirage qu'il devait passer dessus.
Mais en plus je m'égare, qu'est-ce qu'un DRH, une valeur montante actuellement, car ils ont de plus en plus de travail, une nouvelle séparation d'avec l'employeur, puisque pour voir le Boss il faut passer par le DRH.
